“她复苏”：后疫情时代的女性领导力

　　文|张晓萌
　　长江商学院副院长、组织行为学副教授、领导力与行为心理研究中心主任

她衰退（She-cession）？！

　　2020年，全球的大多数女性都度过了一个空前艰辛的妇女节。一年后的今天，我们也远没有到欢庆的时刻。回顾过去，重大危机和衰退一直在发生，比如2008年的全球金融危机，根据美国劳动部的数据，新冠疫情是30多年来唯一导致女性失业率高于男性的经济衰退。

　　联合国妇女署和国际劳工组织的一项分析表明，在55个样本国家中，从2019年第四季度到2020年第二季度，25岁以上人群的失业率，男性从4.7％升至7.1％，而女性从5.5％上升到7.7％。

　　2020年6月，国际劳工组织的报告分析了女性受到疫情更大冲击的原因：一方面，多数女性所从事的行业都受到了社交隔离的影响，如酒店、餐饮、销售及制造业。全球范围内来看，有将近5.1亿（约占40%）的职业女性都从事于受疫情严重影响的行业，而男性的这一占比是36.6%。另一方面，疫情的暴发使年轻女性更多承担起照顾老人和生病家庭成员的责任，她们通常还需要照顾由于学校关闭而留在家中的弟弟妹妹。那些处于偏远地区的女性，或是需要照顾病残家人的女性，都会更容易受到疫情带来的二次冲击。